Cos’è la formazione trasversale?
La formazione trasversale è un’opportunità di crescita personale e professionale per tutti i membri
di un’organizzazione dai dirigenti ai dipendenti.
Diventa un’esperienza utile sia per il singolo lavoratore, che sviluppa le proprie capacità sia a
livello lavorativo che personale, sia per le aziende nel loro complesso, perché migliora l’efficacia e
l’efficienza dei processi interni e strategici per il raggiungimento degli obiettivi d’impresa.
Si tratta di un momento in cui si chiede al singolo o al gruppo di uscire dalla propria zona di confort
per confrontarsi con altre modalità operative che permettono di raggiungere gli obiettivi prefissati in
base al ruolo e al successo dell’azienda.
Lo scopo della formazione trasversale
La formazione trasversale si basa su interventi sulle soft skill, ovvero quelle competenze alla base
delle relazioni, della comunicazione, delle varie interazioni all’interno dei contesti lavorativi.
Queste competenze se opportunamente sviluppate possono incrementare la qualità e la
produttività dei processi lavorativi sia a livello individuale che a livello di team.
Attraverso uno specifico percorso formativo, è possibile lavorare sul miglioramento dei ruoli e delle
responsabilità delle singole persone; sullo sviluppo di capacità trasversali come il problem solving,
la gestione del tempo, etc..; sulla comunicazione e relazione verticale e orizzontale; sulla gestione
dei conflitti; sulla gestione delle riunioni; sullo sviluppo della motivazione e delle capacità di
leadership e project management.
La struttura degli interventi
Gli interventi devono essere strutturati in base alle reali necessità del singolo o dell’azienda. Si
tratta quindi di progetti ad hoc e strutturati in base ai fabbisogni emersi in fase di analisi
(importantissima per riuscire a costruire un percorso che permetta di raggiungere in maniera
ottimale gli obiettivi preventivamente stabiliti).
GIP Studio si occupa di percorsi formativi trasversali e di formazione trasversale per singoli e
aziende.
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