GIP Studio annuncia con entusiasmo la collaborazione con Value Target, un leader riconosciuto nel campo della finanza agevolata, per inaugurare un innovativo percorso di sviluppo sostenibile. Questa iniziativa mira a integrare gli obiettivi di governance, ambientali e sociali nelle strategie aziendali, promuovendo un approccio consapevole e orientato al futuro.
GIP Studio ti invita a partecipare ad un evento imperdibile: "Ragionare di pancia: Asse intestino - cervello". l'8 maggio 2024, presso il Gip Studio in Via Vincenzo Monti 103/A Modena 41123, avrà luogo una serata all'insegna della scoperta e del benessere dalle 19:30 alle 21:00. In questo evento esploreremo insieme il complesso mondo della Psicobiotica e scopriremo come un microbiota intestinale in salute possa avere influenze positive su stati di ansia e depressione. L'incontro sarà tenuto da due grandi professionisti del settore. La Dott.ssa Martina Toschi, Nutrizionista e Biologa, vi guiderà attraverso i segreti di una dieta che favorisce un microbiota florido e alleato della nostra mente. Il Dott. Luca Masini, Psicologo e Psicoterapeuta, che approfondirà come le nostre emozioni e il nostro stato psicologico siano profondamente intrecciati con la salute del nostro intestino.
In arrivo la patente a punti per lavorare sui cantieri. Lo prevede la bozza del decreto PNRR. Dal 1° ottobre 2024 è prevista l’introduzione di un nuovo sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite crediti: la cosiddetta patente a punti o patente a crediti. Si tratta di un sistema per classificare imprese e lavoratori autonomi nel settore edile, simile a quello della patente di guida, che mira a essere un deterrente per ridurre incidenti e morti sul lavoro. Lo scopo di questa previsione è rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e di vigilanza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il 16 di Febbraio sarà la giornata di “M’illumino di meno” giornata contro lo spreco energetico e gli stili di vita sostenibili, e momento in cui tutta la nazione, cittadini, imprese, istituzioni, possono aderire per dimostrare il proprio impegno nella riduzione degli sprechi energetici e nell’adozione di nuove strategie di sostenibilità. Secondo le stime del Global Compact Network le azioni messe in campo dalle imprese per raggiungere gli obiettivi dell'Agenda 2030 danno migliori risultati rispetto a qualsiasi altro comparto, ovvero, è nell’agire delle aziende che si può avere il cambiamento più efficace nella direzione richiesta dagli obiettivi ONU. Secondo questo assunto ogni cambiamento abbracciato come impresa ha un forte impatto sulle persone che la compongono e sul loro intorno locale: è a questo che tende l’azione di GIP nel tempo.
La sicurezza e la salute sul lavoro non sono solo obblighi normativi, ma elementi fondamentali per costruire un ambiente lavorativo prospero e sostenibile. Investire in queste sfere significa protegge il bene più prezioso di un'organizzazione, i suoi dipendenti, e garantire un ambiente che permetta la crescita e il successo a lungo termine della stessa. Ecco perché è essenziale tenere alta l'attenzione su questi temi, ed ecco perché l'INAIL ha raddoppiato gli investimenti in ambito salute e sicurezza sul lavoro superando i 1,5 miliardi di euro rispetto ai 7/800 milioni degli anni passati.
Le aziende di diritto privato con almeno 50 dipendenti devono adeguarsi alla nuova disciplina sul whistleblowing introdotta dal Decreto Legislativo n. 24/2023. Queste aziende devono mettere in atto un piano di azione che comprenda la creazione di canali di segnalazione adeguati e sicuri, la formazione dei dipendenti sull'utilizzo di tali strumenti, la formazione specifica di coloro che ricevono le segnalazioni e l'approvazione di procedure efficaci. Il decreto è in vigore dal 17 dicembre 2023.
Il D.Lgs 81/2008 stabilisce una serie di norme e procedure da seguire per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori sportivi nelle associazioni e società sportive dilettantistiche. È importante che le organizzazioni sportive si conformino a queste disposizioni al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro e promuovere la salute dei propri membri.
La normativa sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, D. Lgs. 81/2008, è sempre in continuo aggiornamento al fine di far fronte ai cambiamenti del mondo del lavoro ed alle novità tecnologiche che a mano a mano vengono introdotte.. Il Capo II del decreto riguarda proprio alcuni "interventi urgenti in materia di rafforzamento delle regole di sicurezza sul lavoro e tutela contro gli infortuni, nonché di aggiornamento del sistema di controlli ispettivi".
Ed eccoci giunti anche quest’anno al nostro “fine anno”! Si perché per noi di Gip con Settembre iniziano sempre nuove attività, nuove sfide e per questo i mesi estivi sono per noi mesi di riflessione su cosa è andato, cosa poteva essere fatto meglio e quale direzione vogliamo prendere, sempre con lo spirito di squadra e voglia di fare che cerchiamo di non farci mai mancare. E’ stato un anno bello, intenso, dove in molti casi il nostro business ha iniziato a prendere strade anche un po' “diverse” dal solito, i nostri clienti (e non solo) hanno imparato a riconoscerci anche in quelle aree sviluppate dal 2020 dove abbiamo e stiamo lavorando tanto, con professionisti interni e collaborazioni davvero entusiasmanti.
Il 29 Giugno 2023 è stato pubblicato il Nuovo Regolamento Macchine (UE) 2023/1230 che andrà a sostituire la Direttiva Macchine 2006/42/CE. La principale novità del nuovo regolamento è che viene applicato anche ai prodotti che hanno subito “modifiche sostanziali”, a differenza della Direttiva Macchine che si applica esclusivamente su macchine nuove escludendo gli interventi di modifica.
