12 Lug 2022

GIOVANI E FUTURO LAVORATIVO – Cosa aspettarsi quando si aspetta

2022-07-04T09:32:13+02:0012 Lug 2022|Consulenza, Formazione|

Oggi si parla molto della difficoltà di trovare lavoratori (in ogni ambito) e quindi la necessità di una formazione continua che porti ad acquisire sempre di più quelle competenze utili a “star dietro” alla continua evoluzione del mercato del lavoro, l’importanza di “investire” sui giovani.  Per fare ciò risulta importante comprendere chi sono i giovani oggi, qual è il loro modo di pensare il mondo del lavoro, cosa si aspettano nel loro futuro e iniziare a lavorare, non per loro, ma con loro.

30 Giu 2022

SICUREZZA MACCHINE E DIRETTIVA – Quello che ancora non sai

2022-06-16T17:24:29+02:0030 Giu 2022|Ambiente, Consulenza, Sicurezza|

La Direttiva Macchine, o direttiva 2006/42/CE, è una disposizione europea recepita in Italia dal sistema legislativo tramite il D.lgs. n° 17 del 27 gennaio 2010. Nonostante la Direttiva Macchine abbia ormai compiuto 16 anni il 17 maggio 2022, continua ad essere chiamata “Nuova Direttiva Macchine”. Uno degli scopi a lei affidati alla nascita era quella di sostituire le “vecchie” direttive applicabili alle macchine con scopo di tutelare maggiormente la sicurezza delle persone. La prima direttiva che introdusse la marcatura CE risale al 1993 (93/68/CEE) e venne recepita in Italia nel 1996 (DPR 24/7/96 nr 459).

20 Giu 2022

COME VALORIZZARSI A LAVORO

2022-06-20T09:32:09+02:0020 Giu 2022|Ambiente, Consulenza|

Migliorare le proprie performance lavorative oggi risulta importante (se non fondamentale) per riuscire a dare il meglio e crescere sia come persone che come professionisti. L’obiettivo non dovrebbe essere quello di diventare solo un “buon dipendente” ma quello di riuscire noi in primis a valorizzarci per stare meglio a lavoro e per raggiungere i nostri obiettivi.

29 Apr 2022

SOSTENIBILITA’: COME FARE LA DIFFERENZA

2022-05-05T15:48:51+02:0029 Apr 2022|Ambiente, Consulenza|

People, Planet, Profit, la triade della sostenibilità palesata nel Summit mondiale per lo sviluppo sostenibile di Rio de Janeiro del 2005 detta il concetto di sviluppo sostenibile che si traduce per le aziende in: la crescita armonizzata dell' impresa anche negli interessi dell'ambiente e delle persone interne o esterne ad essa.  Lo sviluppo in grado di mantenere equilibrio tra gli sforzi a livello locale e globale con lo scopo di soddisfare i bisogni dell'uomo senza distruggere o danneggiare l'ambiente naturale, lo sviluppo che possa riuscire a rappresentare correttamente il rapporto tra necessità umane e ambiente.

21 Gen 2022

PAROLA D’ORDINE: SENSIBILIZZARE!

2022-01-20T18:25:48+01:0021 Gen 2022|Formazione, Sicurezza|

Siamo nel 2022 e parliamo di sicurezza nei luoghi di lavoro ormai da oltre un secolo. Eppure gli incidenti sul lavoro, per non parlare di quelli gravissimi, sono ancora tanti in Italia (oltre 1000 morti solo nel 2020). Noi di Gip ci siamo chiesti: “Perché?”. La risposta che abbiamo trovato è radicata nella cultura sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

14 Gen 2022

TIME MANAGEMENT: COME MIGLIORARE LA GESTIONE DEL TEMPO

2022-01-11T14:36:14+01:0014 Gen 2022|Consulenza, Formazione|

Imparare ad organizzare il proprio tempo in modo efficace diventa sempre più importante per  essere più produttivi al lavoro.  Il mondo in cui ci troviamo è diventato sempre più frenetico e richiede una continua connessione  e flessibilità in ogni cosa che facciamo, per questo le distrazioni al raggiungimento dei nostri  obiettivi sono diventate un pericolo a cui bisognerebbe prestare molta attenzione.

22 Dic 2021

Un Caffè in Diretta con Gip – Benessere Organizzativo

2021-12-21T11:43:00+01:0022 Dic 2021|Formazione, Sicurezza|

Ti sei perso l'ultima puntata del 2021 di Un Caffè in Diretta con GIP? Nessun problema! Qui troverete riassunto tutto ciò di cui hanno parlato i nostri professionisti nella mezz'oretta di chiacchiere. Per l’ultima puntata del 2021 di "Un caffè in diretta con GIP" Dora, Paolo, Davide, Luca e Matteo ci hanno parlato di Benessere  Organizzativo.  Il termine “Benessere Organizzativo” si riferisce alla capacità di un’organizzazione di promuovere e  mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori in ogni tipo di  occupazione (Avallone F., 2003).

8 Dic 2021

Un Caffè in Diretta con GIP – Sicurezza sul lavoro

2021-12-06T14:16:04+01:008 Dic 2021|Senza categoria|

Nessun problema! vi riassumiamo noi ciò di cui ha parlato Davide nella nostra mezz'oretta di chiacchiere. Tra i vari temi trattati abbiamo visto quanto la pandemia abbia reso evidente che la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro siano  fondamentali per proteggere i lavoratori da malattie professionali. Per questo motivo la Commissione europea si è adoperata affinché ci sia un rinnovo rispetto alle norme che regolano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Di seguito Davide toccherà i punti salienti della tematica.

3 Dic 2021

LA FORMAZIONE TRASVERSALE

2021-12-02T12:30:57+01:003 Dic 2021|Formazione|

La formazione trasversale è un’opportunità di crescita personale e professionale per tutti i membri di un’organizzazione dai dirigenti ai dipendenti. Un'esperienza utile ad incrementare capacità per il singolo lavoratore e per le aziende nel loro complesso. Permette di migliorare i processi interni/strategici chiedendo al singolo di uscire dalla propria zona di confort e di confrontarsi con altre modalità operative per il raggiungimento degli obiettivi d'impresa.

25 Nov 2021

Un Caffè in Diretta con GIP – Donne, Maternità e Lavoro

2021-11-25T10:22:07+01:0025 Nov 2021|Senza categoria|

Vi siete persi la puntata di Un Caffè in Diretta con GIP con Dora come relatore? Nessun problema, vi abbiamo riassunto quanto ci ha raccontato nella nostra mezz'oretta di chiacchiere. La maternità è un'avventura in cui molte donne sentono il desiderio di imbarcarsi, ma che spesso non viene tutelata con le giuste metodologie. Mentre nel settore privato sono stati fatti molti passi avanti, il mondo delle professioniste con partita IVA rimane un limbo oscuro, in cui i percorsi non esistono percorsi di supporto.