Il detto recita “Lontano dagli occhi, lontano dal cuore”, ma per i ragazzi di GIP non c’è lontananza che tenga e hanno sfruttato la quiete del mese estivo per eccellenza per far riposare le idee, per farle fermentare ed estrarne il succo più gustoso. Ma GIP cosa aveva lasciato in botte a invecchiare prima di abbandonarsi a qualche giorno di riposto?
Metti una mattina, di preciso un lunedì mattina, prima di iniziare la settimana (con tutti i suoi sapori e dissapori), prima di immergiti nelle varie attività lavorative che ti attendono, prima che tutto inizi ad avere un rumore quasi assordante…
La consulenza nel mondo HR fornisce competenze e capacità specifiche necessarie a quelle aziende che si trovano ad affrontare determinati tipi di cambiamenti e ristrutturazioni ma che non sono internamente strutturate per una corretta gestione delle persone Di prevenzione abbiamo già parlato qualche mese fa e già sapete quanto sia importante per Gip sensibilizzare i propri clienti sull’importanza di promuovere, all’interno delle aziende, stili di vita più corretti, luoghi di lavoro sani e promuovere la salute e il benessere dei dipendenti che coincide poi con il benessere dell’impresa stessa.
Ogni azienda vorrebbe assumere i candidati migliori e ogni candidato desidera potersi esprimere al meglio e avere le migliori opportunità per la propria crescita personale e professionale. Di prevenzione abbiamo già parlato qualche mese fa e già sapete quanto sia importante per Gip sensibilizzare i propri clienti sull’importanza di promuovere, all’interno delle aziende, stili di vita più corretti, luoghi di lavoro sani e promuovere la salute e il benessere dei dipendenti che coincide poi con il benessere dell’impresa stessa.
Ogni azienda vorrebbe assumere i candidati migliori e ogni candidato desidera potersi esprimere al meglio e avere le migliori opportunità per la propria crescita personale e professionale. Al centro di queste aspettative vi è però un’altra figura: il selezionatore, le cui competenze tecniche ed esperienziali sono essenziali per una selezione efficace.
L’OT23 è il modello dell’Inail che permette alle aziende che eseguono interventi aggiuntivi rispetto a quelli già` normalmente previsti per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro di richiedere uno sconto sul premio assicurativo.
Oggi, nel contesto lavorativo e scolastico in cui ci troviamo, c’è bisogno di un intervento forte, che conduca i giovani nel mondo del lavoro accompagnandoli in quello che è un percorso molto diverso da quello che si immaginano mentre sono ancora dietro i banchi di scuola.
È spesso vero che nei momenti di maggiore crisi economica, politica o sociale, la tendenza a edulcorare severi dati statistici con una patina di soggettiva esasperazione sia una pratica piuttosto comune, ma rimane un fatto che, ad oggi, nella nostra cara Italia, la disoccupazione giovanile sia un dato che farebbe allarmare anche i più stoici sostenitori del pensiero positivo.
Il nuovo Codice di Prevenzione Incendi pubblicato nel 2015 (DM 3 agosto 2015) è la regola tecnica applicabile genericamente a tutte le attività circa la progettazione,realizzazione ed esercizio delle misure antincendio.
Probabilmente, la prima volta che avete sentito parlare di “prevenzione” era mentre la mamma vi spingeva a forza tra le labbra un cucchiaino ricolmo di uno strano preparato erboristico dalle famigerate proprietà antibiotiche e l’appestante sapore di calzino bagnato. Le parole “prevenire è meglio che curare” sono, dopotutto, un mantra che segna il destino di ogni bambino condannandolo a fare la fine dell’omino Michelin ogni volta che si azzarda a proporre di uscire a giocare con gli amici in una giornata di media temperatura.
