Tramite la redazione del Bilancio di Sostenibilità vogliamo condividere con voi i valori fondamentali che guidano la nostra azienda e l’impegno tangibile che assumiamo nei confronti degli altri e dell’ambiente.
Il Bilancio di Sostenibilità è il nostro resoconto onesto e trasparente delle azioni intraprese negli anni per preservare l’ambiente, sostenere la comunità e promuovere una cultura aziendale responsabile. Riteniamo che la sostenibilità non sia solo una pratica aziendale, ma un pilastro essenziale che definisce chi siamo.
Vogliamo evidenziare le iniziative intraprese nel corso dell’anno per ridurre l’impatto ambientale, promuovere l’inclusione sociale e contribuire a un futuro sostenibile. Ogni dato presentato riflette il nostro impegno concreto nel perseguire obiettivi di sostenibilità, ispirando cambiamenti positivi nel nostro settore.
Siamo orgogliosi di dichiarare che molti degli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU sono al centro delle nostre azioni, dal combattere la povertà alla promozione della salute e del benessere, ogni giorno ci impegniamo per raggiungerli.
Obiettivi Agenda 2030 rilevanti per GIP
Obiettivo 1: Povertà zero
Porre fine ad ogni forma di povertà nel mondo.
Obiettivo 2: Sconfiggere la fame
Porre fine alla fame, raggiungere la sicurezza alimentare, migliorare la nutrizione e promuovere un’agricoltura sostenibile.
Obiettivo 3: Salute e Benessere
Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età.
Guarda la nostra pillola!
Obiettivo 4: istruzione di qualità
Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti.
Obiettivo 5: Parità di genere
Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
Guarda la nostra pillola!
Obiettivo 6: Acqua pulita e servizi igienico-sanitari
Garantire a tutti la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e delle strutture igienico-sanitarie.
Obiettivo 7: Energia pulita e accessibile
Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni.
Obiettivo 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti.
Obiettivo 9: Imprese, innovazione e infrastrutture
Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile.
Obiettivo 10: Ridurre le disuguaglianze
Ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni.
Obiettivo 11: Città e comunità sostenibili
Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili.
Guarda la nostra pillola!
Obiettivo 13: Lotta contro il cambiamento climatico
Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico.
Obiettivo 14: La vita sott'acqua
Conservare e utilizzare in modo durevole gli oceani, i mari e le risorse marine per uno sviluppo sostenibile.
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Obiettivo 15: La vita sulla terra
Conservare e utilizzare in modo durevole gli oceani, i mari e le risorse marine per uno sviluppo sostenibile.
DM 59/2023: RENTRI
Con il DM 59/2023 viene introdotto il RENTRI: il sistema con cui si disciplina la tracciabilità informatica dei rifiuti e del registro elettronico nazionale dei rifiuti. Scopri i soggetti interessati, l'obbligo di iscrizione e le sanzioni
DECRETO 132/2024 E CIRCOLARE DELL’INL: PATENTE A CREDITI
In seguito alla pubblicazione del Decreto Ministeriale n. 132 del 18 settembre 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la Circolare n. 4 del 23 settembre 2024. Tale circolare chiarisce i profili operativi per il rilascio e la gestione della patente a crediti, obbligatoria per le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 81/2008.
NOVITA’ PATENTE A CREDITI: IL DECRETO ATTUATIVO
Il nuovo decreto attuativo sulla patente a punti introduce importanti cambiamenti. Le imprese iniziano con 30 crediti, aumentabili in base all'anzianità e alle certificazioni. Le violazioni e gli infortuni gravi comportano decurtazioni dei crediti e sospensioni fino a 12 mesi. Dal 1° ottobre 2024, la patente a crediti sarà obbligatoria per operare nei cantieri, con requisiti specifici. L'Ispettorato Nazionale del Lavoro monitorerà il sistema, e la mancanza della patente comporterà sanzioni amministrative e l'esclusione dai lavori pubblici. Consultare le slide del Ministero del Lavoro per ulteriori dettagli.