Un Caffè in Diretta con GIP - Sicurezza sul lavoro

Ti sei perso la puntata di Un Caffè in Diretta con GIP?

Nessun problema! vi riassumiamo noi ciò di cui ha parlato Davide nella nostra mezz’oretta di chiacchiere.

Tra i vari temi trattati abbiamo visto quanto la pandemia abbia reso evidente che la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro siano
fondamentali per proteggere i lavoratori da malattie professionali. Per questo motivo la Commissione europea si è adoperata affinché ci sia un rinnovo rispetto alle norme che regolano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Di seguito Davide toccherà i punti salienti della tematica.

“in cosa consistono queste nuove norme?”

La salute e la sicurezza sono fondamentali per il funzionamento della nostra società e per la continuità delle attività economiche e sociali.

La Commissione Europea aggiorna le sue linee guida adottando il nuovo accordo quadro 2021-2027 per migliorare salute e sicurezza nei prossimi anni. La strategia prevede 3 obiettivi trasversali:

Gestire i cambiamenti indotti dalle transizioni verde, digitale e demografica nonché i cambiamenti dell’ambiente di lavoro tradizionale.
Migliorare la prevenzione degli incidenti e delle malattie.
Migliorare la preparazione a eventuali crisi future.

“Come verranno attuate queste azioni?”

Primo: Prevedere e gestire i cambiamenti nel nuovo mondo del lavoro.

Smart Working, mobilità sostenibile, risorse umane al centro, forme di sostegno a progetti che coinvolgono lavoratrici madri, nel 2050 1/3 lavoratori e 2/3 pensionati, limitazione della combustione, energie rinnovabili ecc…

Iniziativa a livello dell’UE relativa alla salute mentale sul lavoro che valuti le questioni emergenti relative alla salute mentale dei lavoratori e presenti orientamenti per l’azione (valutazioni su clima e benessere organizzativo).

Secondo: Migliorare la prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni.

Attraverso la promozione dell’approccio “zero vittime” per cercare di eliminare i decessi sul lavoro. La Commissione, inoltre, aggiornerà le norme sulle sostanze chimiche pericolose.

Terzo: Migliorare la preparazione ad eventuali future minacce per la salute.

E’ possibile traendo insegnamenti dalla pandemia attuale per sviluppare procedure e orientamenti per la rapida diffusione e attraverso l’ attuazione e monitoraggio delle misure in potenziali crisi sanitarie future.

“Le aziende come devono comportarsi per essere in regola?”

Con il nuovo decreto fiscale di Ottobre ci sarà un inasprimento delle sanzioni e dei controlli. Modifica dell’art 14 del D.LGS 81/08.

Modifiche incentrate a incentivare l’attività di vigilanza in materia di SSL (rafforzamento con l’ispettorato nazionale del lavoro e suo coordinamento con ASL) con inasprimento delle sanzioni nei confronti delle imprese inadempienti.

L’INL ora può controllare
Sospensione delle attività se: Il lavoro è irregolare al 10%, presenza di illeciti gravi (allegato I) senza recidiva e impossibilità di contrattare con la pubblica amministrazione durante la sospensione.
INL e ASL fianco a fianco per verificare irregolarità (banche dati aperte).
Riduzione delle soglie di irregolarità.
Revoca del provvedimento di sospensione dopo la regolarizzazione e pagamento di una sanzione aggiuntiva.
Somme aggiuntive raddoppiate nel caso via sia un’altra sospensione negli ultimi 5 anni.

Tutte le somme raccolte servono per finanziare i controlli.

“Quali sono i comportamenti che le aziende dovrebbero adottare trasversalmente parlando di prevenzione?”

Oggi è necessario puntare sulla responsabilizzazione di tutti gli attori della sicurezza per dividersi i compiti, è impensabile che faccia tutto il DDl o il RSPP. E’ molto importante la formazione come base, ma non formazione standard. Le imprese devono investire in progetti personalizzati ponendosi obiettivi concreti.

“A chi possono rivolgersi le aziende per sapere se sono o meno in regola o semplicemente per capire come potersi migliorare?”

L’idea è di rivolgersi al proprio consulente. GIP prova a dare supporto a 360° ed è ciò su cui stiamo lavorando da anni. Ad oggi questo è l’unico modo per cercare di non trascurare nessun punto, ad esempio il consulente specializzato solo sull’ambiente tenderà a trascurare la sicurezza ecc. E’ necessario avere una visione generale e possedere le competenze per trovare soluzioni anche in professionisti esterni.